育儿假多少天2021新规定育儿假几天2021年规定

育儿假多少天2021新规定育儿假几天2021年规定

　　 导语：目前，我国四川、贵州、江西等多个省市都已发布k22假期标准，也包括了育儿假的k22标准。有些朋友想了解更多关于育儿假的内容，那么，大家知道育儿假多少天2021新规定？育儿假几天2021年k22规定？今天小编就为大家分享一下，希望可以给大家带来实质性的帮助。

　　 符合法律、行政法规和本2育儿假规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加爸道育儿十五日（育儿4点）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

　　 9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《2育儿假》的2育儿假。

　　 2育儿假明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

　　 9月29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议举行第三次全体会议，表决通过贵州省人民代表大会常务委员会关于修改〈贵州省人口与计划生育2育儿假〉的决定(2育儿假)。本决定于2021年10月1日起实施。

　　 根据《决定》，2育儿假第五十五条改为第三十三条，增加了“3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天”的规定。

　　 修改后的《条例》明确，“国家机2育儿假事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”

　　 9月27日，安徽省司法厅发布公告，安徽省人口与计划生育条例（范老师育儿）向公众征求意见，意见稿建议：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受国家规定产假基础上，延长产假天；男方享受30天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。

　　 《条例》规定育儿假视为出勤，因此，用人单位应当按照正常出勤标准向员工支付劳动报酬，不得因为员工申请育儿假进行任何形式的扣减。

　　 但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定，在员工当年度未实际休假或休假天数少于十天时，用人单位有支付额外补偿的义务。

　　 Q5：如某员工的小孩于2022年4月20日满3岁，2022年度是否享有育儿假？育儿假是否可以折算？

　　 2022年度享有育儿假，但应该在2022年4月20日前休假，从2022年4月21日起，该员工不再享有育儿假。

　　 目前政策、法律规定等并未规定育儿假的折算，因此，如某员工小孩2022年4月20日满3岁，其在2022年1月1日到4月20日期间应该享有育儿假10天，不应当进行折算。