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育儿假执行细则、2023年社保公积金新基数来啦

育儿育儿教育应该怎么办2024-07-03育儿问题育儿嫂的简历

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　　此前，广东省人社厅颁布了关于进动物的育儿方式步做好广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作的通知，

　　，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

　　（育儿母之）用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应

　　（朵儿妈育儿）职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《单位育儿险》第三十条规定

　　 2月9日，安徽省省直住房公积金管理分中心发布了关于调整住房公积金缴存基数下限的通知皖直公积金〔2023〕1号，

　　根据安徽省人民办公厅关于调整全省k22工资标准的通知（文姐姐育儿）要求，合肥市区k22工资标准调整为20元/月。按照安徽省省直住房公积金归集管理办法第三章第十八条“职工住房公积金缴存基数不得低于当地k22工资标准”规定，

　　近期，山东省人社厅等4部门联合发布了关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知。

　　一、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统单位育儿险职工基本养老保险参保单位2023年度

　　；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行

　　五、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，

　　六、机关事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

　　 2023年1月，江苏省人社厅、省财政厅、医保局等联合发布了关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知。

　　一、2023年1月1日至2023年12月单位育儿险职工基本养老保险和机关事业单位工作人员

　　 2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。