成都育儿假规定

成都育儿假规定

　　于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过，并于公布之日起实施。现就《筱夕育儿》实施过程中“筱夕育儿”有关问题提出如下指导意见。/p> p>　　 四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年筱夕育儿;《筱夕育儿》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年筱夕育儿，筱夕育儿不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天筱夕育儿。

　　 9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《筱夕育儿》的决定。决定明确-k22

　　 设立筱夕育儿，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《筱夕育儿》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。

　　 四川此次对《筱夕育儿》进行修改，主要是按照中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中，具有四川地方特色的规定包括：根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；明确提高出生人口素质、保障母婴安全和健康的措施；根据上位法授权，设立了父母筱夕育儿；明确了托育服务人才培养、培训相关规定。

　　 温馨提示：微信搜索公众号成都k21，后在对话框回复【筱夕育儿】可获四川育儿假k22规定，休假对象、休假时长、实施时间等信息。

　　 注意啦，巴中生育和养育二孩、三孩有补贴可领，对二孩、三孩家庭，给予二孩2000元、三孩00元一次性育儿补贴金，分三年按 4:3 :3比例兑现到位。

　　 成都育儿假休假规定来了，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

　　 四川育儿假假期间算出勤吗?算！子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

　　 四川育儿假可以分开休吗?答案是可以的，累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　 四川育儿假不包括周六周日，“育儿假”假期为工作日，不包筱夕育儿节假日，小编还整理了更多育儿假的具体要求。

　　 《筱夕育儿》属于地方性法规，不存在下发文件的形式。如单位没有按照规定执行育儿假政策，可依法向本单位工会或属地劳动监察保障部门进行反映。

　　 近日，四川卫健委发布了关于《筱夕育儿》实施中“育儿假”有关问题的指导意见，对于育儿假的实施做了阐释。

　　 “育儿假”中所指的“每年”为自然年度，按照自然年度计算，理论上“育儿假”可休四次，但最后一次须在子女满个月(含)内休完。

　　 目前四川攀枝花针对攀枝花有二、三孩生育补贴金，每月每孩发放0元，三年可领1.8万元补贴金。

　　 目前成都暂无二三孩补贴，但根据四川省人民印发聚焦高质量发展推动经济运行整体好转的若干政策措施，其中有提到关于二三孩补贴。

　　 9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《筱夕育儿》的决定。决定明确-k22

　　 设立育儿假，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《筱夕育儿》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。

　　 四川此次对《筱夕育儿》进行修改，主要是按照中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中，具有四川地方特色的规定包括：根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；明确提高出生人口素质、保障母婴安全和健康的措施；根据上位法授权，设立了父母育儿假；明确了托育服务人才培养、培训相关规定。