南京家政返工了能做晚饭的钟点工最抢手

南京家政返工了能做晚饭的钟点工最抢手

　　 相较于节前家政市场 一工难求 的情况，如今，不少外地的家政阿姨已经返工了。现代快报南京临时育儿嫂了解到，节后南京家政市场趋于稳定，住家保姆供需已经饱和，但钟点工一直缺人，尤其是下午 3 点后的这个时间段，最缺会做晚饭的钟点工。同时，经验丰富的月嫂也十分紧俏，有的还提要求 不睡地铺 。

　　 2 月 13 日，现代快报南京临时育儿嫂了南京多个家政中介门店。秦淮区一家政中介店内有两名家政阿姨正坐着等待，家政中介陈女士表示她们已被客户预订了，跟客户约好今天上门。该店提供月嫂、育儿嫂、钟点工和保洁等多项家政服务，陈女士表示现在月嫂和育儿嫂的价格比较平稳，比过年时候要便宜点， 年前有很多外地的阿姨要回老家，人手不足加上过春节，价格要贵点。

　　 南京临时育儿嫂南京区域负责人刘玉杰告诉南京临时育儿嫂现在包括月嫂、育儿嫂在内的家政服务单子比去年同期要多，价格也比去年同期贵一点。因为人手还没完全上来，造成了短期紧缺，有的雇主想尽快找到人选，价格就多给一点。但这不是长时间的，人员饱和后价格就会回归正常。

　　 在秦淮区一家专门提供月嫂服务的家政中介店，工作人员介绍： 提前 2 个月来预约经验丰富的月嫂，时间是很紧的。我们是连锁店，除了南京，在上海、杭州和南通都有门店，有 0 多名月嫂，但有很多月嫂正在岗位上，有的会与雇主想要的档期冲突，因此需要提前半年来店里预约。 另一家家政中介负责人表示： 大家在找育儿嫂时会要求年轻点，因为小孩子精力旺盛，每天跑来跑去，需要育儿嫂精力跟上。有的雇主会要求育儿嫂能监督辅导孩子做作业，年轻识字的育儿嫂就很受欢迎。

　　 刘玉杰说： 现在雇主都会倾向选择更年轻一点的。 岁以下的月嫂、育儿嫂受欢迎，其中 30 岁左右的更抢手，但价格也贵，要比 岁以上的贵上两成左右。 学历也是雇主比较看重的一点，刘玉杰表示有少量本科学历的月嫂、育儿嫂，很快就被预订走了。与以前相比，雇主现在要求月嫂、育儿嫂要更专业。需求也更精细化，比如，不仅仅要求育儿嫂能照顾孩子生活上的事，还要求能陪孩子玩游戏，形成良好互动，达到一个学前教育的效果。

　　 与此同时，家政从业人员在选择上岗时也有自己的需求，例如，有的月嫂提出可以跟宝妈或宝宝住在一间房，但是不接受睡地铺；有的则提出 家政分工 ，自己只做产妇的月子餐，但不负责家庭其他成员的餐食。

　　 一般来说，春节前一个月一直到农历正月十五，基本上家政任何一个工种都缺人手。一旦过了元宵节，很多人陆陆续续从老家回来了。 现在住家类型保姆就不怎么缺了，但钟点工还是缺人手。最缺的是做晚饭的钟点工。 南京市江宁区一家政服务中介老板告诉南京临时育儿嫂也是节后南京家政市场的普遍现状。

　　 南京临时育儿嫂南京区域负责人告诉南京临时育儿嫂方面，下午 3 点之后，上班族对接送小孩、晚餐的钟点工需求量大；另一方面，部分兼职钟点工要照顾家人，这一时间段无法服务，所以导致市场上人手紧缺。

　　 雇主对钟点工的需求量大，而能上岗的人偏少，这就需要家政服务机构进行合理调配。 我们优先不矫情、不夹生的雇主。也有的是钟点阿姨性格强势，做事偏要按照自己的想法来，我们也不太愿意和这样的合作。 据一家政服务中介工作人员透露，在鼓楼滨江附近，做晚饭的阿姨每天干两小时，双休，每月到手工资 10 元。 有的只需要接送小孩，有的是只需要做饭，需求不一样，价格也不一样。

　　 采访中，现代快报南京临时育儿嫂到，雇主的需求越来越精细是家政市场的趋势。育儿嫂不仅要会基本的生活照料，有的还要求会开车、能辅导作业。对钟点工的要求也越来越高， 在面试的时候，雇主就会问得很细，常吃的几种家常菜会不会做，有的还问到会不会做面点等等。钟点工上门保洁不仅仅是扫扫地拖拖地，有的还要求会收纳整理和熨烫衣服。

　　 雇主的需求越来越多样，有的阿姨可能自以为有 两把刷子 ，但实际上工却不太行，找来培训学习的人也逐渐多了。南京辉姐育儿负责人姜育儿演唱有一支家政服务团队，也提供家政中介、职业技能培训等服务。据他统计，与往年同期相比，今年春节后的家政服务业务量增加了 20%，家政培训需求量增加了近 %。 育儿嫂培训时要学习一些早教基本技能，儿歌、被动操等等都要会。还有基本的医学常识，比如宝宝得黄疸了怎么办？有不会的，他们也会找老师线上指导。

　　 一名资深家政行业业内人士告诉记者，如今，家政服务人员的整体水平参差不齐，社会对这一职业认可度还不够高。年轻、技能点多的家政服务人员自然就更抢手，价格也水涨船高。随着雇主需求越来越精细，一方面倒逼家政服务人员不断学习，提高服务质量、解锁更多技能，另一方面也在逐渐淘汰一部分年龄偏大、学习能力不强的从业者。