2021浙江育儿假规定一览

2021浙江育儿假规定一览

　　 为适应人口与计划生育工作新形势，2021年11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《宁波育儿假》的决定。决定自公布之日起施行。

　　 为了更好地保障生育妇女的身心康复，修改后的《宁波育儿假》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假天，总计1天；生育二孩、三孩延长产假天，总计1天。

　　 宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

　　 修改后的《宁波育儿假》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

　　 为实现孕产妇权益保障全覆盖，《宁波育儿假》规定，女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（宁波育儿假）人民结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(宁波育儿假)人民规定。计划生育家庭的合法权益保障也是重点之一。

　　 《宁波育儿假》规定，县级以上人民建立健全独生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时，明确应当建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制。并按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老陪护、医疗保障、精神慰藉等方面提供帮助。

　　 为适应人口与计划生育工作新形势，2021年11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《宁波育儿假》的决定。决定自公布之日起施行。

　　 温馨提示：当前此政策为审核发布，杭州具体实施时间请以实际为准为了更好地保障生育妇女的身心康复，修改后的《宁波育儿假》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，

　　 。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。修改后的《宁波育儿假》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

　　 相关内容：本次修改充分考虑了特殊群体的需求，充分体现浙江高质量发展建设共同富裕示范区的责任担当。

　　 为实现孕产妇权益保障全覆盖，《宁波育儿假》规定，女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（宁波育儿假）人民结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民规定。计划生育家庭的合法权益保障也是重点之一。

　　 《宁波育儿假》规定，县级以上人民建立健全独生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时，明确应当建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制。并按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老陪护、医疗保障、精神慰藉等方面提供帮助。